{Maman lit} Droit du travail, droit des parents

Sur le blog, je vous parle plutôt des lectures pour les enfants avec ma rubrique « dans ma bibliothèque ». J’ai aussi envie de vous parler de mes lectures, à moi, en tant que maman, mais aussi femme, adulte, bref… De livres avec pleiiiiiiin de pages 😉 Et pour initier cette rubrique, rien de tel qu’un livre sur les droits des parents…

En tant que parents, nous avons des droits. Oui, mais avec l’évolution de la législation, le manque de temps, les « je ne sais pas trop où chercher », bref on est un peu perdu. Ce livre de G. Leray propose de répondre à 170 questions sur les congés parentaux, le contrat de travail et les prestations sociales. Il s’agit de la 4ème édition à jour de la loi travail… Avec la constante évolution du code du travail etc, j’imagine qu’il y aura une 5ème édition d’ici 5 ans 😉 .

Il est assez clair,tant par son articulation en terme de chapitre que par sa présentation (thèmes, questions/réponses, essentiels à retenir). Ainsi, il aborde par exemple une question que se posent souvent les parents « qu’est ce que le congé pour enfant malade » (ou un droit que beaucoup ignorent ou n’utilisent pas). Il donne (ou rappelle pour ceux qui s’y connaissent un peu) beaucoup d’informations dont notamment pour cette question concernant le congé pour enfant malade : « il s’agit de 3 jours par an, portés à 5, lorsque le salarié assume la charge d’au moins 3 enfants de moins de 16 ans, ou lorsque l’enfant malade à moins d’un an ». Et l’auteure précise qu’ « il s’agit des autorisations d’absence que l’employeur ne peut refuser ou sanctionner. Par contre, il n’a pas à les rémunérer, sauf dispositions plus favorables prévues par la convention collective » (pour ceux qui ne savent pas de quelle convention collective ils dépendent, vous pouvez normalement la retrouver mentionné sur votre bulletin de salaire puis ensuite la rechercher ici sur le site de Légifrance). La réponse à cette question est bien plus complète dans l’ouvrage, mais je ne vais pas recopier tout ici 😉 (d’ailleurs, il faut fournir un certificat médical du médecin traitant attestant de l’état de l’enfant… Je préfère vous le dire quand même, au cas où 😉 ).

On trouve dedans des informations concernant le congé maternité, le congé parental, le congé paternité, le congé de présence parentale, la protection en cas de licenciement, la reprise du travail, les prestations sociales (indemnités en cas de maternité, paternité, adoption… la PAJE, les allocations familiales…) ou encore les modes de garde. Bref, il aborde vraiment beaucoup de questions de droits liées à la parentalité… Un livre à garder dans sa bibliothèque « au cas où »…